家政人员在上户时该注意什么？

家政人员在上户时该注意什么？相关内容，小编在这里做了整理，希望能对大家有所帮助，关于家政人员在上户时该注意什么？信息，一起来了解一下吧！

本文目录一览：

• 1、请月嫂的五个注意事项
• 2、家政人员在上户时该注意什么？
• 3、雇月嫂注意事项有哪些？

请月嫂的五个注意事项

• 01

  最好选择正规的家政公司：
  一般情况下，家政公司的月嫂都是经过正规培训过的，有较好的业务水平，而且有家政公司担保，会更加的可靠。

• 02

  根据自己的要求选择合适的月嫂：
  有些家庭请月嫂是照顾小孩，有些家庭请月嫂是照顾产妇，有些是煮饭扫地做清洁，家庭有不同的需求，请的月嫂就不同，所以应该明确自己的要求，根据自己的要求请月嫂。

• 03

  一定要签订劳动合同：
  有的雇主请月嫂时没有与家政公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。所以一定要签订劳动合同。 天天家政网

• 04

  要请有相关证书的月嫂：
  月搜都是经过培训学习，考试合格，取得相关证书才能上岗的，所以请月嫂前一定要查看是否有证书。

• 05

  及时与月嫂沟通：
  如果在工作中，有什么不好的地方需要纠正，或者是有其他的要求，一定要及时很月嫂沟通，这样双方才能开心完成协议。

家政人员在上户时该注意什么？

家政人员在上户时有好多事情需要注意，以下几天禁忌希望大家都了解一下
1每天都在玩手机
月嫂在上户期间应该将手机调至静音状态，而且要放在远离产妇和新生儿的地方。使用时间应在产妇和新生儿安睡后，接打电话声音要小，要注意电话礼仪。不要整天都拿着手机，一有空就看视频看新闻，很容易引起客户的反感。
2个人原因提前下户
很多月嫂单子安排的很满，每单和每单之间间隔的时间非常近，这就造成了如果有些客户在预产期前后生产，就会引起撞单情况的发生。例如月嫂正在客户家上户，下一单的客户提前生产了，这时候月嫂提出下户，客户不同意月嫂就消极怠工。又或者月嫂在上户期间由于自己生病或是家中有急事等，提出提前下户。这些都是非常不妥当的行为，在与客户签订合同之后，就要做满天数，以职业道德来约束自己，不能因为个人原因提前下户。
3跟客户抱怨价格
在客户面试月嫂时，月嫂就清楚客户需要的价位是多少，不应该在上户后和客户抱怨自己这单价格低了，或者是优惠了多少多少钱。更不应该暗示客户给自己发红包、买东西，这样可能会被客户看不起，还会觉得这个月嫂不踏实。
4做事马虎大意
新生儿和产妇每天的护理情况月嫂都应该做记录，比如新生儿几点喂奶几点睡觉几点大便等等，或者是新生儿脐带几天脱落这些情况都应该进行详细的记录。如果连脐带消毒记录或是脐带合适脱落都不清楚的话，那这位月嫂着实太粗心大意了。
5涉及用药不按说明
在涉及到产妇和新生儿用药问题时，都必须按照医生叮嘱和喂药说明来执行，不能单凭自己的“经验”，想当然的喂药，喂药的时间和喂药量一定要准确。
月嫂在上户之前一定要保证充足的睡眠，多休息，多喝水，保证身体健康，定期检查身体，保证上户时的状态。
7别用自己的标准去服务客户
很多月嫂觉得自己做的非常好，工作各方面都很努力，但是却被客户投诉，被投诉以后都不相信自己做的不够好，还满腹委屈的说自己做的有多好多好，殊不知月嫂所谓的做得好在客户的标准里是不没有达到的。
所以，作为一个优秀的月嫂，绝对不会服务每一个客户都用同样的标准，而是根据客户的标准不断改变自己的服务标准，只有这样的月嫂才能称得上为金牌月嫂。
8别参与客户家庭纠纷
作为一个合格的月嫂，为客户带去的是月嫂服务，至于客户家庭的矛盾关系，和月嫂是没有任何关系的。
有很多月嫂面对产妇的抱怨，或者老人的抱怨，自己总是保持沉默总是不妥的，所以会进行劝解，但是，在劝解的时候会对家庭的某些成员或者某些成员的行为进行评论，但是这种看似无关的评论往往会造成或者加剧家庭矛盾，有的甚至把所有家庭矛盾都归咎在月嫂身上，造成月嫂有口难辨。
9别触犯法律和职业道德
近几年随着母婴护理市场的火热，媒体不断报道出来家政服务人员虐待宝宝，虐待老人，有的甚至图财害命，给家政服务行业造成极其恶劣的影响，作为月嫂，身上担负着产妇和宝宝的重任，所以月嫂必须具备最基本的法律意识，最基本的职业道德，具备最基本的行业要求。

雇月嫂注意事项有哪些？

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雇用月嫂时，需要注意以下几个方面的事项：
选择正规机构：选择有资质、信誉好的家政公司或月嫂服务中心，避免通过非正规渠道雇佣月嫂，以免发生纠纷。
了解月嫂的背景：了解月嫂的工作经验、技能水平、健康状况等信息，确保她具备照顾新生儿和产妇的能力。
签订合同：与月嫂签订书面合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇等，以便在发生纠纷时有法律依据。
确定工作内容：明确月嫂的工作范围，如照顾新生儿、产妇护理、家务劳动等，以便月嫂能够按照约定履行职责。
沟通与协作：与月嫂保持良好的沟通，及时了解她在工作中遇到的问题，共同协商解决方案。同时，家庭成员之间也要相互支持，共同为产妇和新生儿创造一个良好的生活环境。
关注卫生与安全：要求月嫂遵守卫生规定，保持个人及环境的清洁，确保新生儿和产妇的健康。同时，要关注家庭安全，防止意外事故的发生。
尊重月嫂：尊重月嫂的人格尊严，给予她合理的待遇和关心，让她感受到家庭的温暖，从而提高工作积极性。
培训与指导：如果月嫂在某些方面存在不足，可以提供培训和指导，帮助她提高工作能力。
注意隐私保护：尊重月嫂的隐私，不要随意翻看她的私人物品，同时要求她保护家庭的隐私，不泄露家庭信息。
及时反馈问题：如果发现月嫂存在问题，如服务质量不高、态度不好等，要及时向家政公司或月嫂服务中心反映，以便及时解决问题。
总之，在雇用月嫂时，要注意选择正规机构、了解月嫂背景、签订合同、明确工作内容、保持沟通与协作、关注卫生与安全、尊重月嫂、提供培训与指导、保护隐私以及及时反馈问题等方面，以确保月嫂能够为产妇和新生儿提供优质的服务。

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