保姆搬弄雇主是非家政有责任吗

首先从工作性质上来看，保姆和护士、空姐等一样，都属于服务业，没什么职业高低，而且从月嫂的案例来看，家政从业者的收入不比其他行业差。既然没理由歧视护士、空姐、酒店服务员，也没理由认为月嫂、保洁、保姆等工作低人一等。其次，认为家政就是保姆的看法，明显把家政专业简单化了。国际公认，家政学是一门历史悠久的学科，更是一门带有人文熏陶特色的通识学科门类，具有很高门槛，没点文化真驾驭不了。

譬如作为近代家政学发源地的美国，有近千所设有类似学科，还有很多大学专门设立了“家政学院”，培养家政专业的硕士生、博士生。在家政业极其发达的菲律宾，设有室内设计、服装工艺、社区营养、食品工艺、家庭生活与儿童开发等学科。我国家政学教育尽管起步晚，但定位却也是培养集管理学、护理学、心理学基础等课程于一体，符合现阶段家庭需求的高素质人才。所以，我们必须改变观念，提高对该类专业内涵的认知，认识到广阔天地大有可为。

这可以从备受关注的“家政36条”中得到印证。今年6月，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，提出支持院校增设一批家政服务相关专业。原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校开设家政服务相关专业，扩大招生规模。其中的逻辑出发点，就是把家政服务业视为新兴产业，而不是传统意义上的服务业。事实上，《意见》中也白纸黑字写明了这一点。这个定位意味非凡，人们应该意识到，随着时代发展，偏见将不复存在。

从消费升级的视角来看，家政也无疑具有广阔的市场空间。国家发改委数据显示，全国有18.2%的家庭有未成年人照料需求，35.6%的家庭有老年人照料需求，30.4%的家庭有双重照料需求。对比之下，家政人员从业者只有2800万，有2000万人用人缺口，缺口之大让人咋舌。况且，从许多家庭的诉求来看，给钱不是问题，但要找到称心如意的从业者并不容易。这意味着国内家政业的痛点正越来越突出，家政行业亟须向市场化、职业化、规范化看齐。

综合以上来看，家政服务业将是方兴未艾的产业。要发展好家政服务业，特别是发展职业化家政，必须要充分发挥教育优势，从职业尊严、就业渠道、上升通道等向社会展示家政专业广阔的可能性，增强人们报考家政专业的动力，真正将更多人才吸引到家政专业来。

“该不该把保姆当家人对待?”这似乎是一个看似简单，实则复杂的问题。然而，我认为我们应该把保姆当家人对待。

首先，我们需要明确保姆在家庭生活中的地位和作用。作为一个承担家政服务的人员，保姆不仅仅是一个简单的劳动力，更是我们家庭生活中不可或缺的一员。他们的工作内容不仅仅是照顾孩子、做饭、打扫卫生，更是需要与我们共度日常生活中的点滴片刻。因此，我们应该从心理上把他们当成我们的家人，让他们感受到我们对他们的尊重和关心。

其次，当我们把保姆看作家人对待时，能更好的促进家庭和睦和融洽。保姆和我们的孩子打成一片，也和我们之间的关系会更加亲密。通过相互信任和友爱的互动，我们可以建立起一个更加开放活泼的家庭氛围，促进家庭成员之间的感情沟通和相互理解。天天家政网

此外，把保姆当家人对待还能够体现我们对家庭价值的认同。我们要认识到，我们所追求的生活幸福不仅仅是物质上的丰富和享受，更是建立在家庭和睦和互助的基础上。当我们把保姆当做自己的家人来对待时，我们不仅仅是在完成自己的家务，更是在展现我们对家庭价值的认同和传承。

当然，把保姆当家人对待并不意味着我们应该放松对其工作质量和工作效率的要求。保姆作为一个职业人员，仍然需要保持自己职业素养和工作态度。在这种情况下，我们仍然需要和保姆保持一定的工作关系，明确工作职责和工作目标。

总而言之，把保姆当做自己的家人对待，是一种实现家庭美满和促进家庭团结的有效方式。同时，这也是我们对家庭价值的认同和传承。在这个过程中，我们需要保持一定的工作要求和工作关系，但更应该从内心深处对保姆充满关爱和尊重。

保姆搬弄雇主是非家政有责任。

保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。

家政是对家庭关系及其事物的统称。家政涉及家业、家法、家风、收支、教育、人与人的关系，家庭与亲戚、朋友、邻里的关系等等，现在我们所说的家政，一般指家政服务，包括：月嫂、保姆、保洁、护理、小时工、家庭搬迁服务等。