保姆在雇主家可以午休吗？

保姆在雇主家是否可以午休，要取决于雇主家的规矩以及保姆与雇主之间的具体约定。

一般来说，如果保姆的工作合同中包括午休时间，或者雇主明确规定了保姆可以午休，那么保姆是有权利在雇主家午休的。但是如果合同或雇主没有明确规定午休时间，那么保姆可能需要征得雇主的同意才能午休。

此外，如果雇主家的规矩是保姆不能午休，那么保姆需要尊重雇主的规矩。同时，如果保姆需要频繁进行午休，可能也会对工作质量和效率产生一定的影响，因此建议在签订合同时将午休时间明确规定或提前与雇主商议。

建议保姆在具体工作前与雇主充分沟通，了解具体的工作要求和条件，以便更好地履行合同和提供优质的家庭服务。

一夫妻在深圳家政平台找保姆居然打骂2岁宝宝，保姆乱象该如何整治首先是应该从正规的渠道招聘保姆来防止出现一些恶性的事件，其次就是应该在家里安装监控器实施核实保姆的一个工作状态是否正常，再者就是对于一些有违规操作的保姆进行严厉的惩罚达到以儆效尤的作用，另外就是应该对保姆上岗前进行一个思想教育来满足长期发展的需求，需要从以下四方面来阐述分析一夫妻在深圳家政平台找保姆居然打骂2岁宝宝，保姆乱象该如何整治。

一、应该从正规的渠道招聘保姆来防止出现一些恶性的事件

首先就是应该从正规的渠道招聘保姆来防止出现一些恶性的事件 ，这样子可以使得雇主获得一个又充分能力并且道德方面非常过关的保姆，这样子才可以长期为社会服务。

二、应该在家里安装监控器实施核实保姆的一个工作状态是否正常

其次就是应该在家里安装监控器实施核实保姆的一个工作状态是否正常 ，对于家里而言应该安装一些必要的监控器来更好的对保姆的工作状态进行一个核实。

三、对于一些有违规操作的保姆进行严厉的惩罚达到以儆效尤的作用

再者就是对于一些有违规操作的保姆进行严厉的惩罚达到以儆效尤的作用 ，这样子社会上的保姆才会主动提升自身的道德修养并且主动加强自身的管理措施。天天家政网

四、应该对保姆上岗前进行一个思想教育来满足长期发展的需求

另外就是应该对保姆上岗前进行一个思想教育来满足长期发展的需求 ，这样子保姆才可以有一个自觉性来更好的服务雇主的家庭。

雇主应该做到的注意事项：

应该选择在正规的渠道进行招聘。

我换了五次保姆，苦不堪言。有的过了试用期就成了爷，有的上街买菜一上午不回来，可笑的理由一大堆。有的上来不顾雇主表情猛吃一个大烧鸡，过了馋隐开始拿东西。最后闹到报警地步她又躺在地上说心脏不好，只好尽快逐出门。最后这一个更深奥了，来的时候表现太好了，以致于我把房门的钥匙都给了她，因为相处时间长了也就做了比较深入的交谈，后来我母亲来看病期间说自己少了两百元钱，我斥责她说一定是自己记错了，之后家里又少了一些不珍贵却又在市场上买不来的东西。没过几天感觉保姆似乎想辞程，接着我的一件新买的七百元的打底衫丢了，事情就发生在给她发工资的前一天下午。那天下午她找理由让我带着孩子出来，大概是要拖地，并热情地让我母亲休息关上了我母亲的房门。接下来我报警，因为证据不足不了了之，她的临场表现很干练。当然，因为没有证据我也没有接说是她，给她足够的面子，并一分不少地揭了工资找个借口把她辞了，之后我发现厨房里少了很多东西，都是那天下午丢的。这个保姆对我的伤害最大，在深夜我常权衡做好人还是做坏人，因为做坏人可以耍赖，比做好人轻松。回忆她和我相处的点滴，生活中向我询问的一些事情皆是为她的所为做的伏笔。要说明的是，她的一个姐姐和我们住的不远，也许我还通过她的手笔养活着那一家人(厨房的事情我从不过问，并且她是不住家保姆)。其实她知道我不是因为丢东西心疼钱。她把我的宽容当成傻而严重打击了我的自尊。我家是双胞胎，现在我苦命地照顾两个孩子和我多病的母亲也不再考虑找保姆的问题。